个人简介
冯明教授简介?重庆大学经济与工商管理学院教授、博士生导师；浙江大学应用心理学博士、人力资源管理博士后；澳大利亚昆士兰大学（The University of Queensland ）商学院访问学者；重庆市行为科学学会常务理事、组织行为与人才开发分会长；中国管理研究国际学会(IACMR)会员；中国心理学学会工业心理学专业委员会委员；国家人力资源和社会保障部干部教育培训师资库入库专家；中国兵器装备集团公司人力资源部顾问；重庆商社（集团）有限公司、重庆城市交通开发投资（集团）有限公司的外部董事。曾经担任中国平安保险公司重庆分公司（寿）人力资源部经理、建设工业（集团）有限责任公司总经理助理。曾多次借调中共中央组织部领导干部考评中心，参与国资委监管企业高管职位的海内外公开招聘等工作。?科研工作：2008年主持国家自然科学基金项目“我国公务员内隐知识模型构建及其测量研究（已结题）；2003年主持国家自然科学基金项目“制造行业管理胜任力的研究”（已结题，被国家自然科学基金委总评为“优秀”） ；在《管理工程学报》《中国软科学》《经济管理》、《外国经济管理》、《心理科学进展》（《心理学动态》）、《南开管理评论》、《心理学探新》、《中外管理导报》、《科学学与科学技术管理》、《管理学报》、《科技管理研究》、《企业管理研究》、《人类工效学》和《INTERNATIONAL JOURNAY OF PSYCHOLOGY》等专业杂志上发表30多篇学术论文，另被SSCI检索3篇，ISTP检索1篇；博士后研究项目名称：“国有企业中层管理人员选拔、培训和考核体系研究”（2000年至2002年）；2002年主研重庆市科委软科学项目“国有企业基层党组织综合素质及培训对策研究”；出版教材《组织行为学》《人力资源管理》《人力资源管理中的前沿理论与实证研究》；2003年主持重庆市教委人文社科项目“基于企业管理者培训需求分析的培训课程设计研究”；2007年在重庆大学出版社出版主编教材《人力资源管理实验教程》；2007年主编并由科学出版社出版26万字学术著作《制造行业管理胜任力研究》（获重庆市2008年社科优秀成果三等奖）。?专业项目工作： 主持了来自中国嘉陵集团、重庆市邮政公司、中国南方电网贵州公司、贵阳供电局、贵州乌江水电集团、济南轻骑集团、重庆市地产集团、中国移动公司重庆分公司、重庆市正川玻璃有限责任公司、重庆大江工业集团、重庆商社集团、重庆五洲传媒集团、重庆新科建设工程公司、重庆瀚华担保集团公司、重庆广电网络公司、巴中市烟草公司、达州市烟草公司、江东机械公司、腾辉集团、重庆超力高科技有限公司、金冠科技集团公司、重庆国际文化交流中心等企业的人力资源管理咨询项目（包括人力资源战略规划、组织与岗位设计、绩效管理、薪酬管理、胜任力模型、流程管理、任职资格体系等）、人员测评项目（中层干部综合素质测试、后备干部选拔、竞争上岗、高校毕业生选聘等）。 专业培训工作： 主讲了国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司、攀枝花钢铁集团公司、国家商务部培训中心项目部、小天鹅连锁集团、隆鑫工业集团公司、贵州电网公司、重庆化医控股集团、重庆机电控股集团、江苏常熟市地方税务局、中国华电集团、新疆建工集团、重庆啤酒集团、东银集团、新桥医院、西南医院、重庆三峡银行、和平药房、重庆市电力公司、重庆市邮电通信器材公司、重庆平安保险（产险、寿险）、重庆市盐业公司、重庆商社集团、重庆市邮政公司、西南兵工局、重庆种子集团公司、科瑞制药集团等数十家企业培训项目中人力资源管理与组织行为相关课程。?硕士生招收专业：企业管理专业；研究方向：人力资源开发与管理、组织行为学。?博士生招收专业：企业管理专业；研究方向：人力资源开发与管理、管理心理学。?博士后招收专业：工商管理专业；研究方向：人力资源开发与管理、组织行为学。Email: fengmingcq@263.net ；fengming@cqu.edu.cn
