个人简介
重庆大学经管学院教授/博士生导师，管理学博士。重庆市中青年骨干教师,中国管理研究国际学会（IACMR）会员,国家自然科学基金通讯评审专家。2007年博士毕业于西安交通大学；2009.9~2010.1在北京大学光华管理学院进行合作研究；2011.4~2012.3在纽约大学Stern商学院从事访问学者。主要研究方向为公司财务与公司治理、制度转型与企业战略决策、公司人力资源战略等，近五年内主持国家自然科学基金（2项）、教育部人文社科基金（2项）、教育部博士点基金、重庆市社科规划基金、中央高校基本科研业务费重大项目等省部级科研课题10余项。以第一作者在《China Economic Review》、《China Journal of Accounting Research》《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《金融研究》、《中国管理科学》等国内外权威期刊发表学术论文三十余篇；独立出版学术专著2部。荣获陕西省科技进步三等奖、重庆市人文社科优秀成果奖三等奖和中国证券业协会研究成果三等奖各1项。担任《Journal of Business Ethics》、《Science and Engineering Ethics》、《管理世界》、《南开管理评论》、《管理科学学报》等国际SSCI及国内权威期刊审稿专家。 秉承学以致用，注重产研合作。作为项目负责人为交通银行青岛分行、贵州电网电力调度通信局、深圳宝安水务有限责任公司等多家企业提供管理咨询服务；承担重庆大学MBA课程《战略人力资源管理》教学任务，为中国银行、中国工商银行、华润集团、重庆烟草专卖局、中建集团、广东省民政厅、重庆华龙网等上百家家企业提供《卓越团队建设与高效执行力》、《卓越领导力与高效执行力》、《以人为本的管理理念与实务》、《互联网+时代的企业转型与变革创新》等专题培训。担任专业咨询公司香港人文比佛利集团咨询顾问。
学习与工作经历
>2007.12-- 重庆大学经济与工商管理学院 历经讲师、副教授、 教授/博士生导师
>2011.04----2012.03： 纽约大学Stern商学院 访问学者
>2009.09---2010.01- 北京大学光华管理学院 访问合作研究
>2004.03----2007.11： 西安交通大学管理学院 管理学博士
>2001.09----2004.02： 西安交通大学管理学院 管理学硕士
>1997.09----2001.06： 西北工业大学管理学院 工学学士
科研项目
>国家自然科学基金重点项目（编号：71232004），项目主研人
>国家自然科学基金（编号：71102063），项目主持人
>国家自然科学基金（编号：71572019），项目主持人
>教育部人文社科基金（编号：09YJC630243），项目主持人
>教育部博士点基金（编号：20100191120041），项目主持人
>重庆市人文社科规划项目（编号：2013QNJJ20），项目主持人
>中国博士后科学基金特别资助基金（编号：201003310），项目主持人
>中国博士后科学基金二等资助），项目主持人
>中央高校基本科研业务费重大项目（编号：CQDXWL-2013-Z005），项目主持人
>中央高校基本科研业务费重点项目（编号：CDJSK11009），项目主持人
>中央高校基本科研业务费面上项目（编号：CQDXWL-2012-168），项目主持人
>中央高校基本科研业务费面上项目（编号：10120100056），项目主持人
代表性科研成果
>Xixiong Xu, Yaoqin Li, Xing Liu. Does Religion Matter to Corruption? Evidence from China. China Economic Review, 2017,42:34-49. (SSCI期刊)
>Xixiong Xu，Yaoqin Li，Mengmeng Chang.Female CFOs and loan contracting: Financial conservatism or gender discrimination? – An empirical test based on collateral clauses,China Journal of Accounting Research,2016,6:153-173. (ESCI期刊)
>徐细雄著， 管理层控制、制度环境与公司治理效率，中国经济出版社，2013年．
>徐细雄著，金融契约、控制权动态配置与公司治理效率，中国财政经济出版社，2009年
>徐细雄，刘星．放权改革、薪酬管制与企业高管腐败：来自中国的经验证据，管理世界，2013年第3期．
>徐细雄，淦未宇，组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺，管理世界，2011年第11期．
>徐细雄、谭瑾．高管薪酬契约、参照点效应及其治理后果——基于行为经济学视角的理论解释与经验证据，南开管理评论，2014年第4期．
>徐细雄，万迪昉，张雅惠．金融契约与管理者激励：实验的证据[J]．管理科学学报，2008年第6期．>徐细雄，刘星，创始人权威、控制权配置与家族企业治理转型，中国工业经济，2012年第2期
>徐细雄，万迪昉，淦未宇．企业控制权动态配置的内在机理及其治理效应：实验的证据[J]．经济科学，2008年第4期．
>徐细雄，万迪昉．我国企业高管人员激励机制研究：可转债视角[J]．金融研究，2007年第1期．
>徐细雄，万迪昉．TMT构成对组织产出影响的国外研究进展及其对我国国企改革中高管团队构建的启示[J]．管理工程学报，2007年第4期．
>徐细雄，刘星，杨卓．风险投资契约设计中控制权配置理论研究[J]．科研管理， 2011年第4期．
>徐细雄，万迪昉，梁巧转．基于两维度相对业绩比较的经营者报酬契约设计[J]．中国管理科学，2005年第6期．
荣誉奖励
>陕西省科学技术奖三等奖
>重庆市第七次社会科学优秀成果三等奖
>重庆大学2012年度十佳优秀青年教师
>重庆大学2009/2014年度先进工作者
>重庆大学第三届青年教师教学基本功比赛二等奖
欢迎报考硕/博士研究生
>热诚欢迎各类科学科背景，对本人所涉及研究领域感兴趣的同学报考硕士/博士研究生或开展博士后研究合作！
