重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家一流大学（A类）建设高校。学校地处国家西南工商业重镇、长江上游经济中心——重庆市，坐落在人文荟萃的文化名区——沙坪坝区。
经济与工商管理学院的前身是1937年创建的重庆大学商学院，是当时全国实力最为雄厚的商学院之一。本院第一任专任院长由著名经济学家、教育家、美国哥伦比亚大学经济学博士马寅初教授出任。学院以“建设西部领先、全国一流的经济管理学院”为发展愿景，着力将国际化管理研究与本土化管理实践相结合，坚持全球视野和有特色的差异化发展，以学科建设为龙头，以人才培养为中心，建设一流经济管理学院。在经济学和管理学两大学科门类中，拥有1个国家重点学科（技术经济及管理），3个博士后流动站（工商管理、管理科学与工程、应用经济学），3个一级学科博士点（工商管理、管理科学与工程、应用经济学），6个专业学位点（包括EMBA、MBA、MPAcc等）和8个本科专业。学院已于2013年通过英国工商管理硕士协会（AMBA）国际认证，2017年通过全球商学院联合会（AACSB）认证，标志着学院国际化进程迈出了坚实的一步。
一、学科领域
工商管理，管理科学与工程，应用经济学
招聘类别
高层次人才；重庆大学“百人计划”；师资博士后
三、人才类别及待遇
（一）高层次人才
1.国家级人才:国家两院院士、“长江学者”特聘教授、杰青、千人计划创新人才长期项目等国家级人才
（1）聘用方式：合同聘用（或编制内）
（2）薪酬：院士，提供年薪120万元；长江特聘、杰青、千人提供年薪80万元。
（3）其他待遇：学校安家费、可购人才房；重庆市安家费、每月津贴；科研经费；社保。
2. 国家青年千人计划、“长江学者”青年学者、青年拔尖人才、“优秀青年基金”获得者等国家级优秀青年人才
（1）聘用方式：合同聘用（或编制内）。
（2）薪酬：提供年薪45万元。
（3）其他待遇：学校安家费、可购人才房；申请认定为重庆市高层次人才后可享受重庆市安家费、每月津贴；科研经费；社保。
3. 海外知名研究型大学终身正教授或副教授；国内知名大学教授；具备丰富的学术经验和担任学术带头人的能力
（1）聘用方式：合同聘用（或编制内）。
（2）薪酬：提供年薪不低于30万元，或编制内工资+岗酬模式。
（3）其他待遇：学校安家费、可购人才房；申请认定为重庆市高层次人才后可享受重庆市安家费、每月津贴；科研经费；社保。
（二）重庆大学“百人计划”
1.岗位要求：
学风严谨，具有博士学位，一般应具有海外学习或符合学科特点的研修经历；有优秀的学术潜质，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力；年龄一般在40岁以下，身体健康。
2.相关支持及待遇：
（1）聘用方式：合同聘用，Tenure- Track 体系（预聘制）。
（2）薪酬：提供年薪25-35万元。
（3）其它待遇：可购校内80m2人才房；一次性安家费20万；科研启动费；社保。
[注]：预聘制教师均具有博士生导师资格，对外可使用“研究员”，享受正高级职称相关学术待遇。
（二）师资博士后
1.岗位要求：
师资博士后申请者一般应为新近毕业（获得博士学位一般不超过3年）的博士毕业生，品学兼优，研究基础好、学术潜力大，有独立研究、高水平论文撰写能力和团队合作精神，身心健康，年龄在35周岁以下。
2.相关支持及待遇：
（1）薪酬待遇：合同期内学校支付师资博士后协议工资15万元/年，合作导师支付科研绩效津贴不低于1万元/年。按学校教职工同等人员标准为师资博士后缴纳社会保险。
（2）专业技术职务评聘：可参加学校教师系列专业技术职务评聘。
（3）住房待遇：可租住学校博士后公寓。
（4）师资博士后在站时间一般为2-3年。师资博士后研究期满，经考核达到师资博士后出站要求者可申请我校青年教师岗位，根据当年相关学科教师补充计划，经学校评审通过后按事业编制教师办理入职。
四、应聘程序及联系方式
重庆大学人才引进采用三级评价模式，即：学院?学部?学校，应聘者向学科所在学院提交应聘材料，通过评价后由人事处发出聘用通知。应聘者请以电子邮件等方式提交个人简历表，相关工作及学历证明材料，科研论文，学术专著和获奖材料等发到我院人事办公室。
[注]：1.发送电子简历请在主题注明"姓名+学历+职称+应聘类别"
2.相关文件请至学校官网进行下载：
http://www.cqu.edu.cn/Channel/CquHire/1/index.html
联系地址：重庆市沙坪坝区沙正街174号
邮 编：400030
联系人：胡老师 李老师
电 话：023-65112654
E-mail:sebarcyj@cqu.edu.cn
本招聘信息，最终解释权归重庆大学经济与工商管理学院
